山西2012主任醫(yī)師職稱專業(yè)評(píng)審考核要求：

各單位要按照《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法》、《山西省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核工作暫行辦法》（晉人職通字〔 1999 〕 58 號(hào)、〔 1999 〕 57 號(hào))要求，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理，建立和完善聘任、考核制度，消除論資排輩、重聘任、輕管理等不良現(xiàn)象，形成競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制。要結(jié)合事業(yè)單位改革，逐步打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)的終身制。正常晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都要在稱職以上；破格晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。