2020年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試涉及內(nèi)容比較多，為幫助大家復習，緩解備考壓力，醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理“勞動負荷評價的目的是什么？幾種常見的評價指標有哪些？”的知識點，具體內(nèi)容如下：

工作負荷評價

【考頻指數(shù)】★★★★

【考點精講】

1.作業(yè)類型

（1）靜力（態(tài)）作業(yè)：①肌肉等長性收縮來維持體位；②軀體和四肢關節(jié)保持不動；③不做功；④能量消耗較少，卻很容易疲勞；⑤作業(yè)停止后，氧債不降反升。如射擊。

（2）動力（態(tài)）作業(yè)：①肌張力不變（等張性收縮）；②肌肉交替收縮和舒張；③做功；④耗能高。如搬運、采石。

（3）反復性作業(yè)（輕動態(tài)作業(yè)）：一組或多組小肌群參與作業(yè)，其量少于全身肌肉總量的1/7，肌肉收縮頻率高于15次/分鐘。特征為耗能不高，易于疲勞。如鍵盤操作。

2.幾種常見的評價指標

（1）勞動能量代謝率：可以間接或直接法測定能量代謝。適合于評價全身性的動態(tài)體力勞動。

（2）心率：反映動態(tài)體力勞動的應激程度，可用于評價小肌群參與的勞動，甚至腦力勞動。

（3）肌電圖：可用于靜態(tài)和動態(tài)作業(yè)的勞動負荷評價。可客觀的反映局部肌肉的疲勞。

【進階攻略】勞動負荷評價的目的：把負荷維持在一個適當?shù)乃?，以便保證健康并有效地完成工作任務。

【易錯易混辨析】負荷：指勞動系統(tǒng)對人總的需求和壓力，負荷強調(diào)外界的因素和情形。

應激：是負荷對具體個人的影響，它強調(diào)在負荷作用下機體內(nèi)部的生物過程和反應。

【知識點隨手練】

一、A1型選擇題

1.靜態(tài)作業(yè)氧消耗最突出的特點是

A.氧需少

B.氧消耗水平不高

C.供氧少

D.出現(xiàn)氧債

E.作業(yè)停止后氧消耗反而升高

2.動態(tài)作業(yè)的特點是

A.能量消耗水平高

B.易疲勞

C.能量消耗水平不高

D.不易疲勞

E.能量消耗水平高，不易疲勞

3.勞動負荷評價的主要目的是

A.提高勞動負荷

B.降低勞動負荷

C.消除勞動負荷

D.將勞動負荷降低到盡可能低的水平

E.將勞動負荷維持在適當?shù)乃?/p>

【知識點隨手練參考答案及解析】

一、A1型選擇題

1.【答案及解析】E。靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高，但卻很容易疲勞。在作業(yè)停止后數(shù)分鐘內(nèi)，氧消耗反而先升高后再逐漸下降到原來水平。這是由于肌肉在缺氧條件下工作，無氧糖酵解產(chǎn)物乳酸等不能及時清除而積聚起來形成氧債。當作業(yè)停止后，血流暢通，立刻開始補償氧債，故呈現(xiàn)出氧消耗反而升高的現(xiàn)象。

2.【答案及解析】E。動力作業(yè)是指在保持肌張力不變——等張性收縮的情況下，經(jīng)肌肉交替收縮和舒張，使關節(jié)活動來進行的作業(yè)。從物理學意義上，它是做功的勞動。不容易引起疲勞。

3.【答案及解析】E。與化學性有害因素不同，適當?shù)膭趧迂摵墒峭瓿勺鳂I(yè)甚至對于維護勞動者的健康都是必須的，調(diào)查評價的目的不是要消除而是確定它的適宜水平。答案是E。

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以上是“勞動負荷評價的目的是什么？幾種常見的評價指標有哪些？”，希望對2020年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考生有所幫助。