一是加快推進(jìn)區(qū)域醫(yī)療資源整合。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“以基層為重點(diǎn)”的指示要求，科學(xué)制定《成都市縣（區(qū)）域醫(yī)療衛(wèi)生次中心建設(shè)方案》，精準(zhǔn)定位縣級(jí)醫(yī)院、縣（區(qū)）域醫(yī)療衛(wèi)生次中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的不同服務(wù)功能，將區(qū)域內(nèi)的急救、產(chǎn)兒科、中醫(yī)科和預(yù)防保健等優(yōu)質(zhì)基層醫(yī)療資源集中到縣域醫(yī)療次中心，補(bǔ)齊次中心科室短板，力爭(zhēng)用3至5年建成縣（區(qū)）域醫(yī)療衛(wèi)生次中心50個(gè)。

二是積極完善人才招引政策。積極探索制定有利于縣（區(qū)）域醫(yī)療衛(wèi)生次中心發(fā)展的扶持和激勵(lì)政策，創(chuàng)新衛(wèi)生醫(yī)療人才使用機(jī)制，保障次中心在“崗位設(shè)置、內(nèi)部分配、績(jī)效激勵(lì)”等方面的管理自主權(quán)。建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資水平動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，制定符合基層醫(yī)務(wù)人員特點(diǎn)的內(nèi)部績(jī)效考核分配制度。

三是深入推進(jìn)信息化建設(shè)。加強(qiáng)次中心與各級(jí)各類衛(wèi)生健康信息平臺(tái)的互聯(lián)互通，建立健全基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的分級(jí)診療信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)次中心與其它各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子健康檔案、電子病歷、檢驗(yàn)檢查結(jié)果的互認(rèn)共享。推進(jìn)遠(yuǎn)程診斷醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)，制定“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)及醫(yī)保支付政策，進(jìn)一步滿足群眾高質(zhì)量健康需求。四是強(qiáng)化特色科室建設(shè)。完善發(fā)熱診室、急診、兒科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科等服務(wù)短板。加強(qiáng)預(yù)防保健科室建設(shè)，設(shè)立慢病管理中心，建設(shè)基層衛(wèi)生人員實(shí)訓(xùn)基地。依托原有醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢(shì)和上級(jí)專家團(tuán)隊(duì)、省市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的幫扶支持，在每個(gè)次中心建成1至2個(gè)基層特色科室，分擔(dān)縣級(jí)以上醫(yī)院就診壓力，推動(dòng)分級(jí)診療制度建設(shè)取得新進(jìn)展。

以上關(guān)于”成都全力推進(jìn)縣（區(qū)）域醫(yī)療衛(wèi)生次中心建設(shè)著力打造“家門口的好醫(yī)院”“內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理，更多有關(guān)基層衛(wèi)生人員的信息請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！