代表您好：您提出的《關于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的建議》收悉，經(jīng)商人力資源社會保障部，現(xiàn)答復如下：

（一）關于離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。

《實施意見》要求對于年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可結合實際，采取補助等多種形式，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。對于老年離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，多數(shù)地方采用定額補助或根據(jù)服務年限給予年資補助的方式提高養(yǎng)老待遇。廣西、海南、寧夏等省區(qū)按照每工作1年每月15—20元的標準給予年資補助，在村衛(wèi)生室工作時間越長，養(yǎng)老待遇就越高；廣東按每人每月700—900元的標準給予定額補助。此外，安徽、江西、河南、青海等省還對在村衛(wèi)生室連續(xù)工作10年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月給予不低于300元的養(yǎng)老補助等，提高離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。隨著養(yǎng)老制度的建立健全，河北、安徽等20余省在省級層面明確鄉(xiāng)村醫(yī)生的退出年齡為60或65歲，建立了退出機制，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的結構優(yōu)化。

（二）關于在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險。

《實施意見》提出要建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險分為三種情況，一是已具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式事業(yè)編制的人員，根據(jù)有關規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用的編外醫(yī)護人員，依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和聘用人員應按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。三是未簽訂聘用合同或勞動合同、未建立勞動關系的醫(yī)護人員，可以按照當?shù)匾?guī)定以靈活就業(yè)人員身份，自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，也可以選擇參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。通過提高鄉(xiāng)村醫(yī)生在職時收入水平，幫助其長繳費，提高退休后的基本養(yǎng)老金平水。

各地分類施策，結合實際情況，為符合相應條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生解決養(yǎng)老保險問題。云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發(fā)《云南省促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十條措施》，提出穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面實施鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)管村用”，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員管理，按規(guī)定參加相應社會保險，省級財政對鄉(xiāng)村醫(yī)生定額補助標準由每人每月300元提高到平均500元，增加部分主要用于補助鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險。甘肅省實行“鄉(xiāng)聘村用”政策，規(guī)定鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員管理，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題。

三、下一步工作目標和計劃

為切實抓好現(xiàn)有政策的實施，指導各地貫徹落實《實施意見》提出的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和退出政策，下一步，我委將積極協(xié)調(diào)相關部門，配合改革和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險制度。繼續(xù)推動地方支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。鼓勵有條件的地區(qū)實施“鄉(xiāng)管村用”政策，結合實際將其他鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員管理。同時，挖掘各地典型經(jīng)驗和做法，利用多種方式充分宣傳，發(fā)揮以點帶面作用，指導各地探索完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障。

感謝您對衛(wèi)生健康工作的關心和支持。

國家衛(wèi)生健康委

2020年9月25日

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