為了應對村醫(yī)離職“大潮”，各地采取了哪些舉措？

北京：

北京市今年在全市郊區(qū)新建、改擴建46個村衛(wèi)生室，為鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位定向培養(yǎng)90名醫(yī)學大專生，為80個偏遠鄉(xiāng)村每周開展一次巡診。實現了村級醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋，有效提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，為全面實現健康北京奠定堅實基礎。

為優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，2017年以來，北京市衛(wèi)健委每年均委托首都醫(yī)科大學針對有意愿的30歲以下、高中或中專以上學歷的農村青年進行訂單定向式臨床醫(yī)學三年制大專醫(yī)學生免費培養(yǎng)，畢業(yè)后回到本區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務， 三年來共招生343名，其中2019年計劃招生90名，2019年實際招生為144名，效果明顯。

湖南省：

湖南省今年將“基本消除村衛(wèi)生室空白村”列為12項重點民生實事之一。截至目前，該省村衛(wèi)生室空白村中，86%的房屋已經開工建設，65%的房屋已經完成主體工程，96%的村已經配備了醫(yī)生。

安徽?。?/strong>

安徽省從省、市公立醫(yī)院選派優(yōu)秀醫(yī)療人才，自今年7月初開始深入全省村醫(yī)空白村駐村幫扶2年。駐村醫(yī)生在為農村百姓提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的同時，還通過“傳幫帶”，培養(yǎng)村衛(wèi)生室接班人，提升基層服務能力和管理水平。

百色市：

為解決鄉(xiāng)村醫(yī)生人員流失問題，百色市出臺《關于進一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定》，并提出解決方案：

1、 規(guī)定村醫(yī)享受村委副主任待遇并同步調整規(guī)定村醫(yī)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用，工資由財政保障并從300元提高到1300－1900元不等，一類艱苦地區(qū)在此基礎上增加300－1500元，二類艱苦地區(qū)在一類的基礎上再增加200－300元，最高補助可達到3000元，為原來的10倍。

2、 實施“低職高聘”和“即評即聘”機制。針對“低職高聘”、“即評即聘”機制規(guī)定：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用人員入職即享受轉正定級后的工資待遇并高定2個薪級工資；

考取職稱的醫(yī)務人員不再受單位崗位結構的限制，直接聘用并享受相應工資待遇；

在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作累計滿25年的到全市各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，不受單位崗位結構比例限制直接聘用到相應的專業(yè)職級。

目前全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已完成“低職高聘”和“即評即聘”工作，人員工資平均提高了2級，工作積極性得到進一步提高。

3、 落實編外聘用人員保底措施

規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員工資待遇不低于市本級財政編外人員最低工作標準，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，由財政預算給予保障，在有效提高編外人員待遇的同時促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的良性運行。

4、 提高基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍福利待遇

實施醫(yī)共體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員績效工作可參照縣級醫(yī)院績效分配方案執(zhí)行，允許從醫(yī)療服務經費在扣除成本和提取各項基金后用于人員獎勵。

文件明確強調，要通過有針對性地實施一系列鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬待遇的保障政策，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生吃上了“定心丸”并能夠“留得住”。

對此，國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018—2022年)明確提出，要切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，支持并推動鄉(xiāng)村醫(yī)生申請執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格。國家方面有哪些解決方案，一起來了解一下。

多措并舉，提高待遇，為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生建設，頻頻出招：

2015年3月，國務院辦公廳出臺的《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見》指出，通過10年左右的努力， 力爭使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體上具備中專及以上學歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到較好保障。

今年5月，《中共中央國務院關于建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系的意見》提出， 要推動職稱評定、工資待遇等向鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生傾斜。

國家衛(wèi)健委扶貧辦主任、財務司司長何錦國表示， 在確保村醫(yī)待遇方面，國家層面要求每人每年60元的基本公共衛(wèi)生服務經費中，40%要補給村醫(yī)。此外，基本藥物制度補助經費也是村醫(yī)待遇構成的一部分。

何錦國表示： “對于設衛(wèi)生室有困難的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每周派醫(yī)生到村里巡回醫(yī)療，解決這些村的村民看病的問題。同時還有提供醫(yī)療服務的補助、基本藥物制度補助等。”制度設計上的安排，將逐步解決我國村醫(yī)缺口問題。

億萬農村居民的健康需要大批合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生守護，國家醫(yī)療衛(wèi)生體系需要有堅實的基層支撐。只有把鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的生存與發(fā)展的問題解決好，讓村醫(yī)有希望、有奔頭，有體面的收入和充足的保障，才能真正為實現健康中國添磚加瓦。