江蘇村醫(yī)待遇最新消息：村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金池，具體的事項，一起跟著醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編看看吧！

1、深入組織實(shí)施衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程

以縣（區(qū)）為單位，出臺衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施方案，明確年度實(shí)施計劃。年內(nèi)，全市為基層引進(jìn)（培養(yǎng)）、培訓(xùn)、下派1000人。推廣實(shí)施基層機(jī)構(gòu)“公益一類保障、公益二類管理”，推動基層機(jī)構(gòu)人員編制動態(tài)核增，提升基層醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇。加強(qiáng)衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施進(jìn)展情況監(jiān)測，對重點(diǎn)政策落地落實(shí)情況適時通報。對實(shí)施衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程成效顯著地區(qū)，市積極推薦省予以激勵表彰。

2、加強(qiáng)基層衛(wèi)生人員能力培訓(xùn)

以縣（區(qū)）為單位，推進(jìn)基層衛(wèi)生人員實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)全覆蓋，積極爭創(chuàng)省級示范基層衛(wèi)生人員實(shí)訓(xùn)基地。做好基層衛(wèi)生人員適宜技術(shù)培訓(xùn)推廣工作，促進(jìn)適宜技術(shù)培訓(xùn)與基層衛(wèi)生人員務(wù)實(shí)進(jìn)修相銜接。組織開展基層?？谱o(hù)士培訓(xùn)。落實(shí)國培項目，組織做好縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)工作。遴選全科醫(yī)生參加省組織的出國研修。

3、實(shí)施全科醫(yī)生補(bǔ)助政策

貫徹落實(shí)市政府印發(fā)的《連云港市加強(qiáng)全科醫(yī)生隊伍建設(shè)實(shí)施方案》，細(xì)化具體補(bǔ)助辦法，協(xié)調(diào)財政部門落實(shí)補(bǔ)助資金，對政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）在崗聘用的全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師按照初、中、高級職稱分三檔標(biāo)準(zhǔn)給予專項補(bǔ)助。

4、做好基層衛(wèi)生骨干人才年度考核

對2020年遴選的省級和市級優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才進(jìn)行考核，重點(diǎn)核查省級、市級補(bǔ)助以及地方配套經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，配合做好財務(wù)審計工作。鼓勵各地擴(kuò)大基層衛(wèi)生骨干人才規(guī)模，推動基層衛(wèi)生骨干人才全面執(zhí)行協(xié)議工資制。

5、加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)

督促各地及時足額發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補(bǔ)助。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)能力，積極拓展業(yè)務(wù)收入來源。推動建立“村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金池”，做實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保障繳費(fèi)基數(shù)，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生參加醫(yī)療責(zé)任險、工傷保險，促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)化。

還未考取鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師證的村醫(yī)們真的要注意了，一旦福利政策實(shí)施，那必定是優(yōu)勝略汰，到時候有鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師證的人，順理成章享受福利、編制，而沒有證的村醫(yī)還是那個可有可無的狀態(tài)。鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師考證攻略>>

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